雪域江南架“云桥”，粤林携手铺“职路”。为深入贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会精神，落实粤藏两省区党委政府关于推进就业援藏工作的系列部署，深化粤林两地交往交流交融，2025年4月10日，由广东省人力资源和社会保障厅、林芝市人民政府联合主办，广东省就业服务管理局、林芝市人力资源和社会保障局、林芝经济开发区管委会、西藏农牧学院承办的“桃花职约 雪域启航”就业援藏专场招聘会在西藏农牧学院顺利举办。广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员蔡吉恒，林芝市委常委、常务副市长黎世江，西藏农牧学院党委副书记、副院长苏大鹏出席招聘活动并巡场。

  精准筹备：从岭南潮到雪山情的双向奔赴

  为积极推动林芝高校毕业生实现多渠道、精准就业，林芝市人力资源和社会保障局根据高校毕业生就业技能、就业意愿、薪资期望等，提前对接、精准开发招聘岗位。一方面，主动融入广东“百万英才汇南粤”行动计划，精准对接广东省人力资源和社会保障厅，定向征集匹配度高、适合林芝劳动力就业的岗位。其中，既有广东省广晟矿业集团有限公司、广东南粤招考服务有限公司等国有企业的管理岗，也有广东东阳光药业股份有限公司、佛山市高明区新广农牧有限公司等私营企业的技术岗。另一方面，广泛征集墨脱茶叶有限公司茶艺师等富有本土特色的“家乡岗位”，满足各类求职者的多元化求职就业需求。

  现场直击：雪域江南的“就业春风”

  招聘会现场，来自广东省用人单位7家，西藏自治区用人单位25家，为高校毕业生提供就业岗位288个，涉及服务业、农牧业、旅游业和制造业等多个行业。参与求职的高校毕业生人头攒动，纷纷驻足各用人单位招聘区域，详细了解企业文化、岗位条件、发展前景、薪资待遇等信息，对心仪岗位投递简历。招聘代表逐一、耐心解答求职者的疑问，现场接收简历并进行初步面试，活动现场气氛热烈。

  云端赋能：线上招聘服务火热推进

  此次招聘会采用“线上+线下”相结合方式，首次启用智慧化招聘系统为求职者提供精细化的线上招聘服务。求职者可通过关注“林芝市人力资源和社会保障局”微信公众号或手机扫码注册“林芝就业”微信小程序，了解此次招聘企业的岗位信息，并可实现线上投递简历，有效搭建了求职招聘的线上平台。活动中，先后有51名高校毕业生参与线上招聘，投递简历145份。

  暖心服务：现场就业政策服务不断线

  招聘会现场特别设置了政策咨询区、法律咨询区、就业指导区等多个服务专区，为求职者提供更全面优质暖心的就业服务。在政策咨询区，相关工作人员详细解读就业创业支持政策、社保政策等内容，现场答疑解惑；在法律咨询区，相关工作人员提供劳动法、合同纠纷等法律咨询服务，保障求职者合法权益；在就业指导区，邀请资深人力资源专家为求职者提供就业、创业等方面的指导，帮助求职者更好地适应市场需求，提升就业竞争力。

  成果丰硕：再续粤林就业协作新佳话

  据统计，此次就业援藏招聘会吸引了约850余名线下求职者，当场达成就业意向59人，收集简历1532份，发放政策宣传资料1000余份，有效促进了求职者与企业的精准对接。林芝市人力资源和社会保障局将加大就业跟踪服务力度，为招聘企业和达成就业意向的求职者持续提供优质服务，确保企业招到心仪人才、高校毕业生选到心仪岗位。

  就业援藏：谱写民族交往交流交融新篇章

  广东省人力资源和社会保障厅高度重视就业援藏工作，自2004年开始，先后派出7批次援藏干部，特别是新一批援藏干部进藏以来，围绕“1361”思路，建机制、强政策、谋创新、优服务、提技能，用心用情用力做好就业援藏工作，助力林芝实现更高质量充分就业。

  中央第五次西藏工作座谈会之后，广东省是第一个进藏举办就业援藏活动的省份，先后在西藏举办就业援藏招聘活动40场次，面向西藏籍劳动力特别是高校毕业生招聘提供了超过4.2万个广东企业岗位。率先在全国各援藏省市建立就业交流对接平台，建立西藏籍高校毕业生区外就业“一对一”导师制，为在粤就业的西藏籍高校毕业生提供精细化服务，让他们就好业、静下心、稳得住、能发展，该项举措在全国各援藏省市中推广。率先创新实施了“三支一扶”计划招募西藏籍高校毕业生举措，每年组织西藏籍高校毕业生赴粤参加就业见习、赴粤就业创业训练营、赴粤考察学习等活动，先后带动500名西藏籍高校毕业生、240名西藏籍农牧民群众在广东省各级机关企事业单位就业，让林芝各族群众看得到、用得到、感受得到就业援藏工作成效，开创了就业援藏工作新局面。

  这场跨越3000公里的“就业之约”，以“线下搭台、云端铺路”的创新模式，让岭南的发展机遇与雪域的人才梦想实现深度碰撞。下一步，粤林两地将进一步深化就业援藏的深度、广度和力度，积极融入广东“百万英才汇南粤”行动计划，共赴一场青春之约、机遇之约、千里之约，让更多西藏籍高校毕业生在更广阔的平台施展才华、展现能力，让民族团结进步之花在就业援藏领域绽放更耀眼的光芒。